| 職種 | 看護職 |
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| 雇用形態 |
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| 応募要件 |
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| 仕事内容 | 病棟での看護業務
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| 給与 |
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| 昇給・賞与(ボーナス) | 賞与:年2回 前年度実績 年2回・計4.50月分 |
| 勤務形態 |
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| 交通費支給 | 一部支給あり 実費支給上限あり月額:20,000円 |
| 福利厚生・その他 | 【賞与】年2回(前年度実績 年2回・計4.50月分)
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| 研修制度 | 【プリセプター制度】 入職後は先輩看護師が教育担当としてしっかりと指導致します。 【独り立ちまでのスパン】 中途で入職された方はおよそ3か月~6か月で 独り立ちしている実績があります。 【夜勤開始までについて】 個人差はありますが、目安として3か月~1年で夜勤勤務を開始して頂きます。 【院内講習】 ★中途採用者プログラム 入職者によって経験値も異なってくるため、それぞれのレベル(等級)に合わせて学ぶ内容の難易度や項目を変えている。テクニカルラダー制度。 経験値と年齢を加味されるので評価もされやすい制度。 年間スケジュールに年間の講習会スケジュールが組まれています。 講習会については院内講習及び、看護協会主催の研修会に参加します。 |
| 施設情報 | 施設名施設名非公開 所在地静岡県 掛川市 アクセス【最寄駅1】 施設形態一般病院 |
| 補足事項 | 【育児中看護師】 ⇒20名/60名(看護部全体) 未就学児育児中 看護師12名 小学生以上 看護師8名 【育休復帰率】100% 【有給消化率】90% 【平均勤続年数】7年 20年以上勤務者 4名 10年以上勤務者 20名 【病床数】 療養病棟100床・介護医療院100床 計200床 【疾患割合】 療養病棟の方が医療区分の関係にて比較的重症患者様が多いです |
最終更新日時:2024/09/18
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