| 職種 | 看護職 |
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| 雇用形態 | 雇用形態バイト・パート 契約期間詳細は面談時にお伝えします 契約の更新の有無詳細は面談時にお伝えします 契約更新上限の有無と内容詳細は面談時にお伝えします 試用期間詳細は面談時にお伝えします
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| 応募要件 | 必要な資格- ・正看護師
- ・准看護師
必要な経験- ・不問
必要なスキル- ・不問
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| 仕事内容 | ◎ご利用者様の日常的な健康管理
◎昼食の準備や必要なご利用者様への食事介助
◎服薬や点滴・胃ろう・経験栄養などの管理
◎傷や褥瘡（床ずれ）、インシュリン注射などの医療的処置
◎機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング等
◎日常的な介護支援
◎ご利用者様やご家族への相談援助業務
◎送迎者到着時の乗降介助（リフト対応あり）
◎各種記録業務や翌日の準備（お迎えの時間の連絡やフロア設営など）
◎清掃や消毒などの衛生管理業務 仕事内容の変更範囲詳細は面談時にお伝えします 就業場所の変更範囲詳細は面談時にお伝えします
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| 給与 | - 看護師
時給：1,350円～
- 備考
時間外手当は別途支給（1分単位）
日祝時給25％アップ
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| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 4月 賞与：年2回 一時金（30,000円～60,000円/年）支給※前年度実績 |
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| 勤務形態 | |
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| 交通費支給 | 一部支給あり 上限50,000円/月 |
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| 福利厚生・その他 | ◎社会保険完備
◎車・バイク・自転車OK
◎交通費規定内支給（上限50,000円/月）
※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給
◎車両手当
※自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給
◎ライフイベント手当
勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に、下記ライフイベント発生時に最大65,000円の手当を支給
・産育休からの職場復帰 5,000円
・保育園・幼稚園入園 25,000円
・小学校入学 15,000円
・中学校入学 10,000円
・高校入学 10,000円
◎正社員登用制度
◎資格取得支援制度
◎定期健康診断
◎インフルエンザ予防接種費用補助制度
◎慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金など）
◎成功事例報奨金制度
◎制服貸与
◎スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
◎メンタルヘルスなどの相談窓口あり
【受動喫煙措置】
屋内全面禁煙だが、就業先により異なる |
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| 研修制度 | ◎階層時研修カリキュラム
一般職研修や指導職研修など、レベルに合わせた研修制度があります。
◎フォロー体制
入社後1・3・6か月ごとに上長と面談を実施し、悩みや希望にしっかり向き合います。
◎採用時研修
採用時に会社の理念やマナーなどイチから学べる導入研修プログラムなどを実施します。
◎新規入職者シート
独自の育成ツールで入社後に身に着けたい知識や能力などを記入し、内容をもとに上長がマネジメントします。
◎資格取得サポート
認知症介護実践者研修などの職位により必要な資格取得や更新研修費用など、法人が支援いたします。
◎介護サービスマニュアル
すべてのサービスごとにマニュアルが整備され、介護保険制度はもちろん利用者様への具体的な支援方法など必要な時に活用できます。 |
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| 施設情報 | 施設名施設名非公開 所在地愛知県 岡崎市 アクセス【最寄駅1】
愛知環状鉄道 北岡崎駅 徒歩7分 施設形態デイサービス |
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