| 職種 | 施設長/所長 |
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| 雇用形態 | 雇用形態正社員 契約期間詳細は面談時にお伝えします 契約の更新の有無詳細は面談時にお伝えします 契約更新上限の有無と内容詳細は面談時にお伝えします 試用期間詳細は面談時にお伝えします
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| 応募要件 | 必要な資格- ・正看護師
必要な経験- ・訪問看護の経験必須・管理者経験あれば尚可
必要なスキル- ・不問
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| 仕事内容 | ◇訪問看護事業における看護介護実務全般 ・在宅で療養生活を送られる利用者への看護実務全般 ・病状の観察や療養上のアドバイス ・医療処置(点滴、注射、吸引、褥瘡ケアなど) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ・ご家族からの相談やオンコール当番対応 ・サービス計画の作成や評価、カンファレンス ・多職種連携、情報管理共有など
◇運営管理者としてマネジメント業務 ・スタッフ管理/研修育成、シフト、労務管理など ・サービス管理/利用者管理、カンファレンス、地域連携など ・請求管理/実績確認、レセプト、収支管理など ・法令管理/運営基準などの各種法令遵守など 仕事内容の変更範囲詳細は面談時にお伝えします 就業場所の変更範囲詳細は面談時にお伝えします
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| 給与 | 月収 月収:380,000円~
- 備考
※時間外手当は別途支給(1分単位) ※オンコール手当は別途支給(3,000円/回)
▼想定年収 6,125,200円 ※上記の想定年収にはオンコール手当60,000円/月(3,000円/回)及び残業見合9時間/月を含む
▼月給/手当内訳 ・本給:199,000円 ・地域手当:25,000円 ・資格手当:25,000円 ・その他手当:121,000円 (職種調整手当) ・役職手当:5,000円 ・職責手当:5,000円
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| 勤務形態 | |
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| 交通費支給 | 一部支給あり 規定内支給 |
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| 福利厚生・その他 | ・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績 2.6ヵ月 ・昇給年1回(4月) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限50,000円/月) ・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター制度) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務につき2,000円) ・家族手当(配偶者5,000円、子1人5,000円) ・時間外勤務手当(1分単位) ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など) ・会員制福利厚生サービス/ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有) ・退職金制度(勤続3年以上) ・65歳定年制(再雇用制度あり) ・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など) ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給) ・メンタルヘルス相談窓口 ・スタッフ相談室 ・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)]]
【受動喫煙措置】 屋内全面禁煙だが、就業先により異なる |
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| 施設情報 | 施設名施設名非公開 所在地大阪府 東大阪市 アクセス【最寄駅1】 近鉄けいはんな線 荒本駅 徒歩10分 施設形態訪問看護ステーション |
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| 補足事項 | 《 1日の流れ》 9:00 出勤 朝礼/申し送り 9:30 午前の訪問に出発(1~2件) 12:00 休憩/昼食 13:00 午後の訪問に出発(2~3件) 16:30 訪問看護ステーションに戻る 訪問看護記録の記入/情報共有/申し送り/医師やケアマネなど関係各所への相談・報告 18:00 終業 |
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